正值全省學習貫徹落實習近平總書記考察江蘇時的重要講話精神之際，為營造尊重人才尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍，大力弘揚科學家精神，凝聚科創(chuàng)人才之力實現(xiàn)科技自立自強，以創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展打造世界一流企業(yè)，亨通集團近日召開科學家工作座談會，集團教授級高級工程師潘文林、管新元、史惠萍、軒傳吳、張軍、劉中華、淮平等在蘇部分科學家專家代表出席并交流。集團執(zhí)行總裁錢建林出席并講話，集團黨委副書記、副總裁吳如其，集團副總裁、亨通研究院院長陶雄強教授，國際產(chǎn)業(yè)集團總裁譚會良，亨通管理學院院長李谷村等出席并作主旨發(fā)言。

與會科學家專家代表胸懷志向、心系事業(yè)，在亨通從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新少則數(shù)年、長則二十多年，引領(lǐng)著亨通關(guān)鍵核心技術(shù)的攻關(guān)及新技術(shù)新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新工作，為推動亨通高質(zhì)量發(fā)展作出了貢獻。座談會上他們熱情高漲、滿腔熱忱，暢談在科技創(chuàng)新實踐一線的感想體會，創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展、升級轉(zhuǎn)型的推動作用，以對亨通高度負責的精神圍繞研發(fā)項目管理、創(chuàng)新隊伍建設、工程師文化、創(chuàng)新氛圍土壤、創(chuàng)新激勵機制等方面提出了改善意見和建議。

錢建林講話時指出，亨通高度重視科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的實施，三十多年能保持持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，靠的是創(chuàng)新驅(qū)動。亨通已描繪到2025年和2030年的新發(fā)展藍圖，沖刺世界500強、打造行業(yè)的領(lǐng)跑者、單項冠軍、專精特新小巨人企業(yè)，都要靠關(guān)鍵核心技術(shù)的不斷迭代升級來引領(lǐng)。科創(chuàng)離不開人才，人才密度決定創(chuàng)新濃度，決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度、高度和廣度。中國正從人口紅利走向人才紅利、工程師紅利時代，企業(yè)要活得長活得久活得好，必須要有引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的決心和能力，持續(xù)加大研發(fā)投入及創(chuàng)新人才隊伍的建設，不斷形成通過新技術(shù)迭代、新產(chǎn)品創(chuàng)新來實現(xiàn)持續(xù)盈利的發(fā)展循環(huán)，沒有核心技術(shù)的企業(yè)是沒有價值的企業(yè)、終將被淘汰。技術(shù)創(chuàng)新不是一氣呵成的，需要持續(xù)積累，而創(chuàng)新管理更是發(fā)揮腦力激發(fā)智慧的復雜系統(tǒng)工程。組織這樣的會就是要弘揚科學家精神，凝聚科學家力量，堅定發(fā)展信心，優(yōu)化創(chuàng)新機制和創(chuàng)新生態(tài)，造就一代更比一代強的創(chuàng)新團隊，聚焦技術(shù)創(chuàng)新的堵點、難點集中攻關(guān)，圍繞“四個以”宗旨，樹立科技強企、爭第一創(chuàng)唯一的創(chuàng)新目標，要在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新版圖和全球價值鏈中找準定位，引領(lǐng)企業(yè)向高端技術(shù)高端產(chǎn)業(yè)高端市場轉(zhuǎn)型發(fā)展，為把亨通打造成為高科技高質(zhì)量國際化一流企業(yè)，貢獻亨通科學家的集體智慧與科技能量。

集團黨委副書記吳如其致辭，并跟大家一起學習傳達習近平總書記考察江蘇的重要講話精神，及科技自立自強的系列重要論述等。國際產(chǎn)業(yè)集團總裁譚會良作了“全球市場和行業(yè)發(fā)展動向”報告，分析全球形勢、科技趨勢和行業(yè)面臨的機遇挑戰(zhàn)，提出順應全球可持續(xù)發(fā)展理念，推動研發(fā)設計差異化、創(chuàng)新人才高端化、國際合作協(xié)同化，不斷提高企業(yè)的國際競爭力和全球品牌影響力。亨通管理學院院長李谷村圍繞創(chuàng)新人才的選育用留、平臺搭建、創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新激勵等制度機制、氛圍土壤的實踐優(yōu)化，從“做大增量、提升質(zhì)量、增強能量、激發(fā)熱量”作了全面解讀，努力營造創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的創(chuàng)新創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境。亨通研究院院長陶雄強教授結(jié)合創(chuàng)新成長經(jīng)歷作了總結(jié)，從人才與發(fā)展兩方面詮釋實踐出真知、實踐鍛煉人、實踐出人才，勉勵技術(shù)領(lǐng)軍人才要盤活技術(shù)存量，激發(fā)創(chuàng)新增量，提增科技硬實力，以世界高科技企業(yè)為標桿為創(chuàng)一流企業(yè)而奮力拼搏。